En bref
Notre Groupe Parts Holding Europe
Le Groupe PHE est un leader de la distribution indépendante de pièces détachées pour Véhicules Légers et Poids Lourds en Europe de l’Ouest.
PHE est présent en France, (Autodistribution, AD Poids Lourds, ACR Group, Cora Automobile, Oscaro, IDGARAGES.COM), en Belgique, aux Pays-Bas, au Luxembourg, en Italie, en Espagne et en Irlande et rassemble 10 000 collaborateurs.
En France, le Groupe intervient sur le marché BtoB auprès des professionnels de la réparation (carrossiers, garages), et sur le marché BtoC avec Oscaro, le leader français de la vente en ligne auprès des particuliers.
Notre mission : Proposer à nos clients des solutions pour une mobilité accessible et durable.
Nous croyons à une distribution de proximité, attentive à ses clients, autant qu’à ses collaborateurs.
Nous rejoindre c’est intégrer un Groupe leader sur ses marchés, en forte croissance, offrant des perspectives d’évolution dans l’ensemble de ses filiales en France et à l’étranger.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à postuler et à nous faire part de vos besoins spécifiques.
A propos de nous, 10000031008
LE GROUPE PHE : intégrer notre Groupe, c’est intégrer un leader de la distribution indépendante de pièces détachées en Europe de l’Ouest présent en France, en Belgique, aux Pays-Bas, au Luxembourg, en Italie, en Espagne et en Irlande et qui rassemble 10 300 collaborateurs et génère 2,9 milliards de CA en 2025.
Intégrer le Groupe PHE c’est rejoindre un Groupe engagé pour une mobilité abordable et durable.
Rejoins nos équipes en tant qu’Assistant(e) RH au sein de la Direction des Ressources Humaines du Siège.
Votre mission
Votre rôle
Au sein de l’équipe RH du Siège, vous contribuez activement à la vie du service et participez à des projets variés mêlant intégration, communication interne, administration du personnel et accompagnement des alternants/stagiaires. Un poste riche, formateur et au cœur des enjeux RH.
Intégration & Expérience Collaborateur
Organiser l’accueil des nouveaux collaborateurs en lien avec la RRH et la Chargée de missions RH.
Suivre la satisfaction des nouveaux arrivants et proposer des améliorations.
Mettre à jour les supports d’intégration et coordonner les informations avec l’équipe formation.
Communication interne & Intranet
Rédiger et publier des articles RH (actualités, nouveautés, mises à jour).
Mettre en ligne les documents RH et assurer leur actualisation.
Collaborer avec l’équipe IT pour les arrivées (droits, accès, etc.).
Gérer l’affichage obligatoire et les communications internes sur les sites du Siège.
Organisation & Outils RH
Mettre à jour l’organigramme du Siège et assurer sa diffusion.
Participer à la mise à jour de l’organigramme « Qui fait quoi- Siège » et à son partage sur le réseau interne.
Administration RH
Suivre les visites médicales en lien avec la gestionnaire ADP & Paie.
Préparer certains courriers RH (ex : refus de reclassement).
Transmettre les listes d’entrants/sortants aux équipes concernées (formation, IT…).
Suivi des alternants & stagiaires
Gérer l’ensemble du parcours des stagiaires : conventions, badges, accueil, organisation des semaines de stage (notamment pour les 3e).
Suivre les gratifications en lien avec la Responsable Paie.
Organiser les parcours d’intégration des alternants et les réunions dédiées, en collaboration avec la RRH.
Projets RH transverses
Contribuer à la démarche handicap et au déploiement du plan d’action au Siège.
Centraliser les données administratives liées aux entretiens annuels et bilans à 6 ans.
Participer ponctuellement à des salons de recrutement en partenariat avec les écoles.
Le profil recherché
PROFIL RECHERCHE :
Etudiant en BAC +2/3 (BTS SAM / Licence RH) tu es rigoureux, organisé et réactif !
Tu apprécies le travail en équipe et tu disposes d’un bon relationnel ? Rejoins-nous !
Ce que vous allez apprendre :
Les fondamentaux de la gestion RH dans un environnement structuré.
La coordination de projets RH transverses.
La communication interne et la gestion d’outils collaboratifs.
L’administration du personnel et le suivi des obligations légales.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste polyvalent qui vous permet de toucher à toutes les facettes des RH.
Une équipe bienveillante, disponible et engagée dans votre montée en compétences.
La possibilité de contribuer à des projets concrets et visibles au sein du Siège.
Un environnement stimulant où vos idées sont les bienvenues