En bref
Notre Groupe Parts Holding Europe
Le Groupe PHE est un leader de la distribution indépendante de pièces détachées pour Véhicules Légers et Poids Lourds en Europe de l’Ouest.
PHE est présent en France, (Autodistribution, AD Poids Lourds, ACR Group, Cora Automobile, Oscaro, IDGARAGES.COM), en Belgique, aux Pays-Bas, au Luxembourg, en Italie, en Espagne et en Irlande et rassemble 10 000 collaborateurs.
En France, le Groupe intervient sur le marché BtoB auprès des professionnels de la réparation (carrossiers, garages), et sur le marché BtoC avec Oscaro, le leader français de la vente en ligne auprès des particuliers.
Notre mission : Proposer à nos clients des solutions pour une mobilité accessible et durable.
Nous croyons à une distribution de proximité, attentive à ses clients, autant qu’à ses collaborateurs.
Nous rejoindre c’est intégrer un Groupe leader sur ses marchés, en forte croissance, offrant des perspectives d’évolution dans l’ensemble de ses filiales en France et à l’étranger.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à postuler et à nous faire part de vos besoins spécifiques.
A propos de nous, AUTODISTRIBUTION
AUTODISTRIBUTION, enseigne principale du Groupe PHE est constituée de 6300 collaborateurs en France.
Elle regroupe l'ensemble des activités de distribution de pièces détachées automobiles, poids lourds et propose un ensemble de services à destination de ses clients réparateurs et carrossiers.
L’activité regroupe 24 enseignes de distribution sur l’ensemble du territoire organisée sur 2 zones géographiques.
Votre mission
Au sein de la DSI, rattaché au Responsable domaine Supply Chain, nous recrutons un Chef de Projet informatique supply Chain.
Les missions principales qui vous seront confiées seront les suivantes :
Définir l’ensemble des phases de cadrage des projets
Piloter, suivre et coordonner les projets
Réaliser les tests et recettes technico fonctionnelles
Réaliser le passage de relai auprès des équipes internes et supports TMA
Activités et responsabilités :
Définition de l’ensemble des phases de cadrage du projet
· Élaborer les spécifications technico fonctionnelles générales du projet sur la base du cahier des charges (fonctionnel) qui a été fourni par la MOA (maîtrise d’ouvrage), en fonction de l’architecture technique et des exigences en termes de sécurité.
· Superviser la rédaction des spécifications détaillées du projet.
· Évaluer les risques (coûts, délais…) pouvant intervenir au cours de la réalisation.
· Définir les besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques.
· Préparer en amont les éléments de chiffrage et/ou de facturation.
Pilotage, suivi et coordination du projet
· Mettre en place les structures du projet et ses règles de fonctionnement (méthodes, outils de pilotage, indicateurs…).
· Définir avec les équipes du projet, les objectifs et les délais de réalisation des livrables (applications, modules, développements spécifiques…).
· Choisir et affecter des ressources, en fonction des contraintes techniques du projet.
· Piloter et mesurer l’état d’avancement (création des tableaux de bord, choix des indicateurs, planification des comités de pilotage…).
· Organiser et animer les comités de pilotage auprès des décideurs avec le chef de projet Métier.
· Transférer de manière régulière à la maîtrise d’ouvrage les tableaux de bord sur l’état d’avancement du projet.
· Superviser et coordonner le travail de l’ensemble des acteurs internes et/ou externes.
· Valider les livrables.
Test et recette technico fonctionnelles
· Planifier et organiser les tests unitaires et de charge.
· Suivre la mise en production et le déploiement.
· S'assurer de la correction des anomalies.
Passage de relai auprès des équipes internes et supports TMA
· Réaliser ou être garant de la documentation d’exploitation à la charge des éditeurs, développeurs ou des équipes internes
Réaliser la passation de support vers les équipes internes ou supports TMA afin de garantir le bon fonctionnement après le démarrage en production
Le profil recherché
Expérience de 8 à 10 ans sur un poste similaire idéalement dans le secteur de la distribution ou du retail dans un groupe ayant plusieurs filiales et plusieurs sites.
Double culture : fonctionnelle et informatique.
Compétences fonctionnelles supply chain (requises) :
· Macros-processus logistiques
· Macros-processus approvisionnements
· Plusieurs expériences sur un ou plusieurs des outils suivants : ERP, WMS, WCS, APS, MDM (Master Data Management sur des référentiels articles et fournisseurs)
Compétences comportementales (requises) :
· Avoir un bon relationnel
· Avoir un réel sens du service client
· Être réactif
· Avoir une capacité à synthétiser
· Être force de proposition pour améliorer les fonctionnements actuels
Compétences techniques (appréciées)
· Connaitre les grands principes des infrastructures informatiques
· Langage SQL pour interroger des bases de données
Compétences transversales :
· Savoir animer une réunion
· Savoir accompagner les Directions Métiers dans les expressions du besoin
· Maitrise de l’anglais (ex : savoir échanger avec des éditeurs / hotlines ou des filiales du Groupe ne parlant pas français)