Pourquoi nous rejoindre
Nous sommes ravis et fiers que Autodistribution figure
depuis 10 ans au palmarès du meilleur employeur pour la catégorie Commerce de Gros. Au sein du Groupe, nous croyons à une distribution de proximité, attentive à ses clients, autant qu’à ses collaborateurs. Notre devoir en tant qu’employeur est de leur offrir une organisation du travail structurée et efficiente, de bonnes conditions de travail ainsi que des perspectives d’évolution professionnelle. La motivation, l’engagement mais aussi la bienveillance couplée avec l’exigence professionnelle sont les idées-forces qui inspirent nos actions.
Le baromètre social
A travers le baromètre Social, le Groupe PHE recueille via un questionnaire en ligne, l’avis de l’ensemble des collaborateurs du Groupe sur 5 grands thèmes :
- Connaissance du groupe et engagement
- Environnement et conditions de travail
- Relations de travail et évolution professionnelle
- Environnement
- Valeurs
Nos valeurs
Le sens du collectif, l’exigence et la bienveillance, l’engagement et l’humilité nous fédèrent autour de notre mission commune : proposer à nos clients des solutions pour une mobilité accessible et durable. Elles définissent qui nous sommes et la manière dont nous voulons interagir.
Le développement de nos collaborateurs
La politique de formation du Groupe PHE s’inscrit comme un levier stratégique au service de la performance, de l’innovation et de la fidélisation des collaborateurs. Portée par l’Académie PHE, elle vise à anticiper les évolutions métiers dans un contexte de transformation digitale et organisationnelle.
Elle s’appuie sur des axes clés comme l’expertise métier, le leadership , les technologies et la sécurité. Des programmes managériaux et des CQP certifiants structurent l’offre, complétée par une plateforme e-learning qui propose un environnement digital intuitif, collaboratif et accessible à tous.
En 2024, plus de 4 500 salariés ont été formés, pour 51 000 heures et plus de 7 millions d’euros investis.